So sichern Sie sich die Besten im Handwerk.
Fachkräfte von morgen?
Viele Handwerksbetriebe kämpfen mit denselben Fragen: Warum melden sich kaum Bewerber? Warum springen Lehrlinge früh wieder ab? Und warum funktionieren klassische Stellenanzeigen immer schlechter?
Die ehrliche Antwort lautet oft: weil sich die Erwartungen junger Menschen verändert haben – und weil diese Erwartungen selten wirklich abgefragt werden.
Ausbildung ist die Basis – aber nicht der ganze Weg
Eine gute Ausbildung ist nach wie vor die Grundlage für langfristige Mitarbeiterbindung. Doch „gut“ bedeutet heute mehr als fachliche Inhalte. Junge Menschen achten stark auf Struktur, Begleitung und den Umgang im Betrieb.
Genau hier setzen die Erkenntnisse einer umfangreichen empirischen Studie an, die zeigt, was Jugendliche tatsächlich von Ausbildungsbetrieben erwarten – nicht vermutet, sondern erhoben.
Wer sich auf IBerry.eu registriert, erhält Zugriff auf wertvolle Tipps und Analysen, die auf einer wissenschaftlichen Masterarbeit mit über 500 Teilnehmenden basieren. Die Daten stammen direkt von Jugendlichen und jungen Erwachsenen und spiegeln ihre Perspektive wider – nicht die Meinung einzelner Experten oder Agenturen.
Recruiting funktioniert heute anders
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